崗位職責：

1、負責完成(chéng)店内收銀、理貨，日常清潔衛生等工作流程及标準；

2、負責完成(chéng)店内各項銷售指标的達成(chéng)；

3、負責完成(chéng)儲備培養階段的課程并通過(guò)考核；

4、完成(chéng)上級安排的其他工作。

任職要求:

1、專科及以上學(xué)曆，20-35歲；

2、溝通能(néng)力強，熱愛零售業，有較強連鎖行業工作的意願；

3、能(néng)吃苦耐勞，意願從基層做起(qǐ) ，能(néng)接受夜班；

4、熱情、善于溝通，敢于挑戰。

晉升流程：

縱向(xiàng)：儲備幹部——副店——儲備店長(cháng)——區域主任——區域經(jīng)理；

橫向(xiàng)：儲備幹部——副店——儲備店長(cháng)——區域主任——公司各大部門

薪資福利：

1、綜合薪資4500-6000

2、内部員工可享受内部加盟政策

3、年假、婚假、入職五險

4、節假日福利、過(guò)年紅包。

崗位職責:

1、負責按照門店出貨單完成(chéng)所有拆零、整件、冷藏、冷凍配貨作業；

2、負責保障商品配貨符合貨位管理，揀貨位調整；

3、負責每月淘汰商品揀貨位的下架工作；

4、負責揀貨位商品的整理、維護；

5、負責責任區内的商品盤點、責任區設備、衛生點檢；

6、完成(chéng)上級安排的其他工作。

任職要求：

1、年齡18-35周歲，學(xué)曆不限；

2、吃苦耐勞，身體健康

常溫上班時間：8:30-17:30左右（根據訂單來定）
冷藏上班時間：13:00-22:00左右（根據訂單來定）
冷凍上班時間：9:00-17:00左右（根據訂單來定）

晉升流程：

配貨工-組長(cháng)-經(jīng)理

薪資福利：

1、常溫綜合薪資4000-4500+，

冷藏綜合薪資4500-5000+，

冷凍綜合薪資4500-4800+

2、内部員工可享受内部加盟政策；

3、年假、婚假、入職五險；

4、節假日福利、過(guò)年紅包。

崗位職責：

1、負責根據公司品類戰略需求，制定和推動實施相應的品類經(jīng)營計劃戰術并完成(chéng)所負責品類的積分卡目标（包含銷售額、PSD、毛利額、毛利率、顧客滿意度等指标的達成(chéng)）；

2、負責所管理品類的持續改善（包含競争性分析應對(duì)、成(chéng)本優化及操作标準改善等）的制定及方案的實施；

3、負責提交月度、季度采購工作報告，根據品類規劃負責供應商開(kāi)發(fā)篩選與管理或産品的研發(fā)和生産管理；

4、負責維持公司的價格體系（進(jìn)價、零售價）；對(duì)價格體系（尤其是進(jìn)價體系）的調整進(jìn)行管理和控制；

5、完成(chéng)上級安排的其他工作。

任職要求：

1、年齡23-30周歲，本科及以上學(xué)曆（食品安全專業優先）；

2、具有較強的邏輯思維能(néng)力及商務談判能(néng)力；數據敏感度強；

3、具備良好(hǎo)的學(xué)習能(néng)力和獨立解決問題的能(néng)力，能(néng)夠承受一定的工作壓力；

4、對(duì)零售行業具有熱情，願意長(cháng)期投身該行業。

晉升流程：

 縱向(xiàng)：采購主任-儲備采購經(jīng)理-采購經(jīng)理

 橫向(xiàng)：采購主任-公司各大部門

薪資福利：

1、綜合薪資9000-10000+

2、内部員工可享受内部加盟政策；

3、年假、婚假、入職五險；

4、節假日福利、過(guò)年紅包。